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Change Manager (H/F) - Peyrehorade

Apply Later Req ID 01UXK Date posted 01/25/2019

L’Amélioration continue est un principe de base chez Bayer. De ce fait, nous avons décidé de repenser nos processus de production et de gestion de la qualité des Semences Grandes Cultures autour de 4 grands piliers : l’amélioration des process, le changement des mentalités et des comportements, le développement des compétences et la pratique du Lean Management. Ce projet global pour Bayer (MPS) est en cours de déploiement et sera progressivement appliqué à tous nos Laboratoires Qualité des Semences dans le monde.

Afin d’accompagner les équipes du laboratoire Qualité Semences Europe situé à Peyrehorade (40) dans la mise en place de ces changements, nous recherchons pour une mission de 9 mois un(e) Chargé(e) de projet en Développement des Organisations / Change Manager - H/F ».

Membre de l'équipe ITC (Integrated Testing Center) de Peyrehorade, vous serez responsable de l'adoption de la stratégie de préparation au changement, de la conception et de la gouvernance, de la culture et de la technologie afin de permettre la préparation à cette transformation.

Vous formerez d'autres personnes afin de faciliter les évaluations d'impact du changement et la recherche de diagnostic culturel, en plus de mesurer et de surveiller l'évolution du changement.

Vous utiliserez des outils qualitatifs et quantitatifs ainsi que des analyses pour identifier les lacunes de la transformation et formuler des recommandations stratégiques et des plans d’atténuation.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Accompagner le Laboratoire dans la mise en place du changement,
  • Comprendre et appliquer les éléments du modèle « Change management » de Bayer
  • Concevoir, mettre en place et développer une approche durable de la culture du changement sur site (formation des équipes sur sites sur les nouvelles pratiques, …)
  • Coordonner la communication (sur site et hors site) durant les phases de Préparation, de diagnostic et d’Engagement et s’assurer de leur continuité lors de la finalisation du projet
  • Assurer le suivi de la mise en place des nouvelles compétences des employés du site
  • Communiquer régulièrement avec les différents stakeholders (Equipe de Direction, RH, Chargés de Projet Europe et Global, …)
  • Construire un réel partenariat avec le département RH dans la mise en place des communications et des actions « people » du site
Votre profil :
  • Expérience  en gestion de projets et/ou développement des organisations / Talent Management / Formation / Gestion des Compétences en milieu industriel
  • Parfaite expression écrite et orale en français et en anglais
  • Excellent relationnel permettant une parfaite intégration au sein du site et des équipes transverses en France, Europe, et Etats Unis.
  • Pédagogie permettant d’animer des formations,  
  • Qualités reconnue d’Ecoute et de Communication,
  • Rigueur, Capacité de reporting synthétique
  • Curiosité, vision tournée vers l’avenir
  • Esprit positif, Humilité, prise de recul
  • Permis de conduire

Nous vous proposons un CDD de 9 mois.

 

Pour postuler, merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, le tout si possible en anglais.


Bayer a réalisé avec succès l'acquisition de Monsanto en juin 2018, rassemblant le leadership de Monsanto dans les caractéristiques des semences et des plantes et le leadership de Bayer dans la protection biologique et chimique des récoltes. L'union de nos forces va nous permettre d'offrir de plus vastes opportunités de carrière aux talents du monde entier. Nous sommes une équipe internationale dont la mission consiste à façonner l'agriculture via des innovations capitales au service des agriculteurs, des consommateurs et de notre planète.

 

Même si nous appartenons désormais à Bayer, tant que nos plateformes de carrières ne seront pas intégrées, nous continuerons à recruter via des sites de carrière indépendants. Nous vous invitons à explorer les opportunités de carrière disponibles dans notre société fusionnée en consultant advancingtogether.com/careers.

 

« Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise. »


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